營運督導 (提供良好培訓渠道)

工作職責：

監督門店遵守公司的衛生和安全標準。

積極主動，尋找改善營運的方法，為客戶提供更好的服務並確保業務成長。

根據公司的標準和要求確保營運有效性和效率。

實施並推動品牌計劃以實現公司的目標。

管理商店的日常運營，例如規劃時間表、維護和新員工培訓。

主管指派的其他臨時職責

職位要求：

至少 3 年餐飲業經驗

在餐飲營運流程、成本控制和損益管理方面經驗

優秀的領導能力、有效的溝通和人際交往能力

快速學習能力，有效解決問題和分析能力，具有良好的數據分析能力

精通MS Office應用程序，例如Microsoft Word、Excel、PowerPoint和中文文字處理

*經驗較少者，公司會作出相應的培訓，如有興趣亦可申請